maanantai 24. lokakuuta 2016


New Wbl-kokous Ljubljanassa 20.-21.10.2016

Hankkeen kokouksen tavoitteena oli koota kokemukset Staff Exchange -veirailuista, joita ryhmä Bulgaria/ Slovenia/ Latvia olivat tehneet Suomeen WinNovaan ja BIBB:iin Saksaan.
Tavoitteena oli oppia hyviä käytäntöjä ko. maiden työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja tutustua toteutusmalleihin. Yleisenä huomiona kaikki olivat havainneet, että suomalaisen mallin vahvuuksia ovat joustavuus, henkilökohtaistamismahdollisuudet ja opettajien korkea ammattitaito, joka tulee esiin luontevassa yhteistyössä työelämän kanssa. Saksan mallissa taas keskeistä on Kauppakamarien vahva rooli ja vakiintunut dual-malli, johon kaikki osapuolet ovat sitoutuneet ja , jolla on pitkä perinne.



Seuraavana vaiheena hankkeessa alettiin luonnostella uusia työpaikalla oppimisen malleja, joita kukin maa näistä kolmesta suunnittelee kolme.
Keskusteltiin mallien reunaehdoista yms. Kokouksessa lähdettiin liikkeelle nykytilan kuvauksesta ja seuraavaan kokoukseen tammikuussa 2017 Bulgariassa pyritään saamaan ensimmäiset mallien luonnokset katsottavaksi.

Työpäivien lopuksi tehtiin mielenkiintoinen harjoitus:
Nuoren elämän ja opintojen eri vaiheisiin liittyviä havaintoja koottiin seinälle.
Kukin  osallistuja kirjoitti lapuille tärkeiksi nostamiaan teemoja.

laput: keltainen -uusi idea, punainen- haaste, -pinkki-hyvä käytäntö
( kuva alla)
 
 

                                          Ljubljanassa oli sopivat mukavan raikkaat
                                          ilmat näin suomalaiseen makuun.
                                          WinNovaa edusti hankkeessa Liisa Sarasoja.
                                                  

 

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti