Kirjoittajat ja liikkuvuusjaksoon osallistuneet opettajat: Paula Aaltonen ja Marja Mäntynen
Kolmivuotisen (2020–2023), Erasmus+-rahoitteisen, WinNovan vetovasuulla olevan MaTE-projektin tavoitteena on kehittää liiketoiminnan opiskelijoiden markkinoinnin taitoja ja muita työelämässä tarvittavia taitoja, kuten tiimityötaidot, ongelmanratkaisukyky, luovuus, joustavuus, tavoitehakuisuus. Työelämässä nämä taidot sisältävät kykyjä, ominaisuuksia tai persoonallisuuden piirteitä, jotka voivat tukea työssä menestymistä. Projektissa laaditaan toteuttamiskelpoinen koulutusohjelma, jossa usean eri Euroopan maan opiskelijat kehittävät työelämä- ja markkinointitaitojaan yhdessä ja yhteistyössä eurooppalaisten yritysten kanssa. Tavoitteena on kehittää ammattiin opiskelevien kykyä toimia kansainvälistyvissä ja monikulttuurisissa työympäristöissä. Projektin aikana on toteutettu kaksi opiskelijoiden liikkuvuusjaksoa, joiden aikana on pilotoitu kehitettävää koulutusohjelmaa. Projektissa mukana olevat partnerioppilaitokset ovat Andrassy Unkarista, Graafschap College Alankomaista ja Inete Portugalista. Lisäksi projektissa pedagogisena asiantuntijana ja sparraajana toimii HAMK Edu.
MaTE-projektin toiselle liikkuvuusjaksolle valittiin opiskelijat erillisen hakeutumisprosessin kautta Porin ja Rauman liiketoiminnan ja median yksiköistä. Neljän jaksolle valitun opiskelijan kanssa lähdimme valmistautumaan matkaan ja koulutusohjelmaan joulukuussa 2022. Opiskelijat suorittivat koulutusohjelman pilotin aikana tutkinnon osan projektissa toimiminen ja sen ohjaaminen alkoi samanaikaisesti. Lisäksi olimme kaikki sekä opettajat että opiskelijat muista osallistuvista maista tavanneet toisemme Teamsin välityksellä muutamia kertoja.
Kuva 1: Matkan alku
Lähdimme matkaan Porin
rautatieasemalta sunnuntaiaamuna Tampereen kautta Helsinki-Vantaan
lentokentälle. Lensimme pääkaupunki Amsterdamiin, josta illansuussa matkasimme
junalla kohteeseemme Doetinchemiin. Majoituksemme oli järjestetty idylliseen
hotelliin nimeltä Stadshotell de Graafschap aivan keskikaupungin sydämessä.
Ensimmäinen päivä alkoi yhteisellä
kansainvälisen ryhmän tapaamisella kasvotusten Graafschap Collegessa, jossa
isäntämaamme opettajat ja opiskelijat ottivat meidät lämpimästi vastaan. Pääsimme
tutustumaan hiljattain modernisoituun ja erittäin valoisaan oppilaitokseen ja
sen monipuolisiin oppimisympäristöihin. Tutustuimme lisäksi toisiimme paremmin
aamupäivän aikana.
Kuva 2: Saapuminen oppilaitokseen
Projektissa tavoitteena on
ratkaisukeskeinen ja työelämälähtöinen oppiminen, joten opiskelijat pääsivät
työskentelemään oikeiden yritysten ja niiden tarpeiden mukaisten
toimeksiantojen parissa. Siirryimmekin iltapäivällä työskentelemään
paikalliseen innovaatiokeskukseen nimeltään de Steck, jossa isäntämaan
valitsemat neljä yritystä esittelivät liikeideansa ja alustivat toimeksiantonsa
opiskelijatyöskentelyä varten.
Kuva 3: Innovaatiokeskus De Steck
Opiskelijat
muodostivat neljä tiimiä. Jokaisessa tiimissä oli edustus jokaisesta osallistuvasta maasta (Alankomaat, Portugali, Unkari, Suomi), jotta opiskelijat saisivat aidon kokemuksen monikansallisesta ja -kulttuurisesta tiimityöstä. Jokaiselle tiimille valikoitui oma yritys, ja tiimit pääsivät vielä
päivän päätteeksi tutustumaan yritysten toimintaympäristöihin ja kuulemaan
tarkemmat toiveet toimeksiannoille.
Kuva 4: Työskentelyä kansainvälisissä tiimeissä
Liikkuvuusjakson 2. ja 3. päivänä opiskelijat työstivät yritysten toimeksiantoja. Mukana oli 4 paikallista yritystä:
- Brekr, sähkömopedeja valmistava yritys
- Rensa, lämpö- ja ilmanvaihtolaitteita toimittava ja myyvä yritys
- Rebo, kiinteistöalan monitoimiyritys
- Etna (Logisz), kahviautomaattien valmistus ja myynti
ammattikäyttöön
Jokainen yritys oli valmistellut toimeksiannon selkeästi
ja opiskelijoiden oli helppo lähteä ratkaisemaan asiakasyritysten caseja.
Kuva 5: Työelämälähtöisen oppimisessa mukana neljä eri alan yritystä
Opiskelijoilla oli 3 päivää aikaa pureutua yritysten toimeksiantoihin ja tehdä visuaalinen esitys, jossa he kertoivat yritykselle ideansa. Työskentely-ympäristönä innovaatiokeskus tarjosi opiskelijoille innostavan ja todellisen työelämän ympäristön. Mukana olevilla case-yrityksillä oli toimipisteet de Steckissä ja näin yritysten edustajat olivat opiskelijoiden käytettävissä työpäivien ajan kommentoiden ja vahvistaen opiskelijoiden ideointia ja suunnitelmia.
Kuva 6: 4. päivän aluksi opiskelijat saivat vinkkejä video- ja kuvauslaitteiden käyttöön.
Neljäs
tiimityöpäivä alkoi toimeksiantojen viimeistelyillä ja suunnitelmien
esityskuntoon saattamisella. Koko alkuviikon aktiivinen ja innostunut ote
yhteiseen tekemiseen sai viimeisen työskentelypäivän aikana huipennuksen, kun
tiimit pääsivät kertomaan ja esittämään toimeksiannoista syntyneitä ideoitaan
ja ratkaisujaan.
Yhteistyö
yritysten ja opiskelijoiden välillä sujui viikon aikana varsin mutkattomasti ja
opiskelijat saivat vahvan tuen töidensä etenemiselle ja suunnitelmiensa
läpiviemiselle. Yritykset olivat varsin tyytyväisiä opiskelijoiden tuotoksiin.
Kuva 7: Kansainvälisten tiimien esitykset torstai-iltapäivällä
Team Rensa, Team Etna, Team Rebo, Team Brekr
Viikon aherrus
ja antoisa tiimityöskentely Doetinchemissä kruunattiin yhteisellä illallisella
paikallisessa pizzeria Pibiassa. Lisäksi viikko huipentui perjantaina koko
kansainvälisen ryhmän yhdessä vietettyyn päivään Alankomaiden pääkaupungissa
Amsterdamissa. Isäntämaan edustajat olivat järjestäneet päivään mielenkiintoista
ohjelmaa ja pääsimmekin tutustumaan kaupunkinäkymään kanaaliristeilyllä sekä
vierailemaan Anne Frankin talossa.
Kuva 8: Kaupunkinäkymiä Amsterdamista
Viikko Alankomaissa tarjosi hienot puitteet uusille
kokemuksille ja erilaisiin oppimistilanteisiin sekä opiskelijoille että
opettajille.
Kuva 9: Koko kansainvälinen opiskelija- ja opettajaryhmä yhteiskuvassa